济南市长清区围绕组织工作提质增效，狠抓自身建设，通过讲好“三堂课”，全面锻造实干担当的组工干部队伍，不断开创组织工作新局面。
讲好“理论课”，增信强志“学”先行。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等，依托“三会一课”、青年干部集体学习等，让理论学习长效化、规范化。常态化开展“书香组工”等集中学习研讨活动，各科室（中心）结合干部队伍建设、基层党建、乡村振兴和人才培育等进行定期学习交流，培养业务工作“一口清”、程序规定“政策通”，不断提升组工干部的理论水平。同时，以“峰山组工讲堂”、党员干部教育培训为契机，引导组工干部上讲台，向学员分享学习成果和心得，进一步学深悟透理论知识。
讲好“实践课”，提升能力“练”为要。经常性开展“岗位大练兵”，落实全员写材料、写信息、搞调研制度，营造组工干部比学赶超的良好氛围。2023年累计撰写信息100余篇，确定党建引领基层治理、村庄优化调整等调研课题8个，形成高质量调研报告8篇。引导组工干部树立“分工不分家、全局一盘棋”的意识，定期开展轮岗交流，以人才、干部、党建工作为主要着力点，将长期从事一项工作的干部交流到新的岗位，激励组工干部在不同岗位积累经验、开阔眼界、提升本领，助力提升综合能力素质。
讲好“修养课”，强化自律“严”当头。严格落实工作制度，按程序办事，认真落实考勤、请销假等规定，引导组工干部带好头、作表率。强化日常监督管理，建立班子成员与组工干部“谈心谈话”制度，全面了解干部的工作、思想、生活状况，及时解决苗头性、倾向性问题，推动组工干部筑牢思想防线，增强拒腐防变能力，形成纪律严明、工作高效的良好氛围。用好本地红色教育基地，定期组织开展主题党日，重温入党誓词，接受党性锻炼，激发组工干部干事创业热情。（中共济南市长清区委组织部）