近年来，澧县县委组织部持续深化模范部门和过硬队伍建设，为组工干部搭建学习、培育、实践、交流等平台，努力培养一支适应新时代的高素质组工干部队伍，为澧县的高质量发展提供坚强组织保障。

　　优化学习平台

　　澧县县委组织部以“一月一课一片一实践”主题党日活动为载体，探索“一课”讲课人、讲课内容、讲课方式等多种组合方式，坚持常务副部长为新进公务员上好入职第一课，帮助新组工干部扣牢从政第一粒扣子，推动身份上、思想上入党向行动上入党转变，把对党绝对忠诚刻入基因、融入血脉。坚持第一议题制度，链接党校优秀教师资源，从是什么、为什么、怎么办出发，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论深入全体组工干部，自觉做“两个确立”“两个维护”的拥护者、维护者、践行者。坚持以组室为单位讲好业务课，采取由组室主任讲业务政策、组室干部讲具体案例等多人讲或单人全程讲、其他干部问、部领导点评的方式，讲好讲透基层党建、干部、人才、办公工作等政策规章、注意事项、方式方法等，不断提高组工干部“开口能说、提笔能写、遇事能办”的能力。

　　拓展培育平台

　　近年来，澧县县委组织部扎实做好干部教育和党员教育结合文章，依托各级组织部门牵头办班以及各级党校（行政学院）、干部学院有关主体班次，有计划地选派优秀年轻干部跟班学习，当好科干班、青干班、党政正职培训班、党建引领助力乡村振兴等培训班联络员、学习员和观察员，在走出去的同时掌握党建、经济、农业、科技等多方面知识，在部机关干部大会上进行分享述学，全面养成“又博又专”的复合型组工干部。弘扬部机关传帮带培养的优良传统，部领导坚持示范引领，结合“四下基层”，手把手教学，带着年轻干部到招商一线、矛盾处突一线、乡村振兴等急难险重基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，充分吸收领导的思维谋略、处事方法、解难实招，不断锤炼组工干部实干作风。

　　延伸实践平台

　　澧县县委组织部充分整合“上派下挂”、交流轮岗等资源，精心挑选部机关干部分别到省直、市直机关开展短中长期跟班学习锻炼，参与巡视巡察、主题教育等工作专班跨市州、跨区县市工作锻炼，切实发挥组工干部“安专迷”精神，以高度的责任感挑大梁担重任，在关键时刻站得出、豁得出、顶得住。以村（社区）党组织换届选举、干部年度政治素质考察等重要中心工作为契机，推动全体机关干部下沉到各个镇（街道）指导并参与工作，将理论运用于实践，再用实践深化理论，实现理论与实践相统一，不断强化干部担当底气。拓展“一实践”载体，充分发挥组工干部党员先锋模范作用，在参加常态化平安创建工作提升上门宣传服务群众工作能力的同时，在参与全县疫情防控、创国卫、防汛救灾、抗击冰雪等工作中练就不分分内分外、不分你我，齐心协力共克时艰的能力，不断强化担当的韧劲和拼劲。

　　巩固交流平台

　　澧县县委组织部坚持“宜疏不宜堵”的原则，把谈心谈话作为干部思想工作的重要交流平台，坚持个别谈与集中谈相结合，做到关键时间节点必谈，深化好日常谈心，把交心谈心放在平常、抓在日常，善于在平常工作中观察、发现、了解组工干部不良情绪，重点关心关注初出茅庐的年轻组工干部，做到主动问、主动谈，及时疏导、及时提醒、及时答疑解惑，将常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心深深根植组工干部之心。县委常委、组织部部长采取面对面交流、集中座谈等方式，现身说法与其深度谈话，把思想谈开、把工作谈透，帮助组工干部树立正确的政绩观、世界观、人生观和价值观。常态化用好组织生活会载体，认真开展批评和自我批评，并选好“一片”（党员教育片），综合运用好正反两面典型教育，促进组工干部既知敬畏、存戒惧、守底线，又颂榜样、学榜样、做榜样，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。