呼和浩特市托克托县委组织部将新录用公务员转正定级工作列入重要议事日程，提早筹谋、精细部署，抓好“三突出”全面推动新录用公务员转正定级工作标准规范化。
突出流程清晰，确保填写规范化。根据有关规定，严格开展任职定级工作流程梳理，制作工作业务材料清单，标注注意要点，促使工作流程更加具有指导性和可操作性。同时，为避免出现公务员转正定级材料填写不规范的问题出现，托克托县委组织部统一制定了材料填写模板，确保转正定级材料填写规范化。
突出任职准确，确保定级规范化。对照《新录用公务员任职定级规定》，对新录用人员试用期满考核合格的，招录机关党组在规定的编制限额、职级职数范围内，结合本机关招考职位和新录用公务员的具体情况，经集体研究决定，提出新录用人员拟任职务及对应的级别。根据试用期满考核结果，确保任职定级规范化。
突出分类管理，确保档案规范化。针对新录用公务员转正定级后形成的相关材料，坚持分类管理归档原则。将新录用公务员转正定级材料反馈档案信息中心归入个人档案；对转正定级备份材料进行整理归档，形成文书档案，实现新录用公务员转正定级材料分类管理科学化，转正定级过程有据可查，确保档案管理规范化。（呼和浩特市托克托县委组织部 孙艳）
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