近年来，赤峰市红山区委组织部积极创新党员干部教育模式，坚持多渠道、多形式、多载体开展党员干部教育培训工作，全面激活党员干部队伍活力，奏响新时代党员干部教育“最强音”。
坚持“线上+线下”，让党员干部教育多点覆盖。红山区坚持线上线下双联动，延伸党员干部学习教育“触角”。线上教育充分发挥网络学习平台优势，依托内蒙古干部网络学院、赤峰干部大讲堂等平台，组织党员开展线上培训，充分利用“红山党建”微信公众号，常态化推送党建工作动态、学习视频等资料，实现“指尖课堂”随时学，推动党员教育抓在经常、融入日常。目前，已推送党员教育视频88期，浏览量9万余次，学习总时长超过13.5万小时。线下教育以“聚焦办好两件大事”为抓手，精心设置课程，涵盖党的创新理论、党性教育等“必修课”，同时结合组织要求、各岗位业务特点，按需培训设置“选修课”，不断提升党员干部政治理论素质。同时，依托市委党校党性教育馆、市档案局“不忘初心、牢记使命”档案文献展、“中国共产党人的家风”档案展以及红山区廉政警示教育基地等党员培训教育现场教学点，开展红色教育、家风教育和廉政教育，让党员干部在现场实践中接受体验式、互动式党性教育。今年以来，已开展培训27期，邀请30余名专家学者、行业能手作专题辅导，培训党员干部7500余人。
强化“精度+准度”，让党员干部教育提质增效。红山区坚持分类别精准施教，结合党员干部的实际需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，推行“菜单式”选课服务，推动党员干部教育培训提质增效。针对村（社区）党员干部群体，先后组织农村党组织书记“头雁”能力素质提升班、乡村振兴培训班和社区书记能力素质提升班，推动优质教育资源下沉基层一线，形成抓党建促乡村振兴、抓党建促基层治理的人才培养良性循环。针对选调生、新考录公务员、新任职领导干部等年轻群体，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以党纪学习教育系好廉洁从政第一粒扣子。针对不同专业领域的干部群体，制发《红山区干部教育培训需求调查问卷》，全面了解干部培训需求，围绕养老服务、舆情应对、生态保护、社区经济等开展多角度培训，惠及党员干部1.3万余人，有效提升了广大党员干部能力素质。
强化“理论+实践”，让党员干部教育取得实效。红山区坚持理论学习与工作实践两手抓，把党员干部教育与为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，跟进民生实事，持续推动民生问题整改落实。深化基层党组织和在职党员“双报到”联系机制，以机关党员干部深入社区大走访大服务为契机，推动56个机关2000余名党员干部与社区困难群众结对共建，通过入户走访、讲政策、办实事，帮助解决群众牵肠挂肚的民生大事、天天有感的关键小事。就业难题解决了、4050补贴政策明晰了、出行轮椅有着落了……一件件困扰群众的“生活难题”变成了一个个“幸福账单”，群众的获得感、幸福感不断提升，在为民办实事中将党员干部教育学习内涵有形化，实现了理论学习和现场实践的有机结合。（赤峰市红山区委组织部 耿静静）
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