（1）开设街情课堂，立足东华门历史和现状，组织精干力量为新入职公务员集中梳理各科室职能职责，集中讲解接诉即办、城市更新等重难点工作，安排新入职公务员进行社区走访，在基层一线帮助新入职公务员全面了解“家底”“家情”。
（2）开设党性课堂，利用辖区《新青年》编辑部旧址和北大红楼两处红色教育基地资源开展实地教学，实地感悟波澜壮阔历史瞬间，引导新入职干部进一步坚定信念、砥砺初心。
（3）开设纪律课堂，邀请专家学者解读《中国共产党纪律处分条例》，围绕街道规章制度进行专题培训，街道负责同志开展廉政集体谈话，帮助新入职同志走好公务员生涯第一步、系好“第一粒扣子”。