为提升基层治理与服务水平，溆浦县祖师殿镇做实做细做优片组邻“三长制”工作，秉承“访民意、听民声、解民忧”服务理念，将基层“末梢”变成治理“前哨”，切实增强群众获得感幸福感安全感。
紧盯队伍建设，在“选优”上下功夫。坚持“人员相熟、地缘相近”的原则，从党员、村民代表、退役军人、致富带头人、退休教师、离任村干部等人员中选取片长85名、组长250名、邻长845名，将综合素质较好、熟悉村（社区）事务、乐于服务群众的人员纳入“三长”队伍。建立简单易懂、便于操作的工作清单5大项26小项，规范邻长工作事项，完善问题诉求“发现、反映、解决、反馈”闭环机制，有效引导邻长积极主动履职。坚持动态补强，加强对邻长的日常管理，对不符合、不适应的邻长，组织联系户重新推选接替8人，确保工作不断档、服务不断线。
强化制度保障，在“育强”上下功夫。将“三长”培训纳入基层干部培训规划，结合“祖师殿讲习所”、党的二十大精神轮训、乡村振兴培训等，全覆盖培训“片长”273人次，重点培训“组长”352人次；依托农村党员冬春训、“一月一课一片一实践”主题党日等，确保每名邻长每年至少集中参训1次。选树一批“优秀邻长”，组织开展“最美邻长”“优秀邻长”评选活动，表彰“最美邻长”“优秀邻长”各10名，其中对表现突出的12名纳入村（社区）后备干部管理，16名被提名为“两代表一委员”，10名作为党员发展对象。为邻长配齐工作证件、联系卡、工作手册等“大礼包”845份，并冠名为“邻先锋”，让邻长明确身份，以此为荣，主动“亮身份、亮承诺、亮服务”。
做好结合文章，在“用活”上下功夫。充分发挥845名邻长上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众的工作职能，收集群众急难愁盼，当好政策“宣传员”、矛盾“调解员”、群众“服务员”。组织开展“敲门行动”，将“一盔一带交通安全告知书”“森林防火告知书”“消防安全告知书”送到每家每户每人，确保入户宣传到位、群众知晓100%。今年“七一洪灾”后，各村（社区）发动“三长”对辖区车辆、驾驶人员、道路安全隐患进行了拉网式无死角排查，帮助村（社区）摸清底数、建立台账。该镇赤溪村大胆试点探索有序推进林地流转和规模经营林地改革信托模式，组织部分“三长”下组入户，座谈群众，了解民意，集中民智，共同制定了林地流转“村集体+合作社/企业+农户”的利益共享发展新思路，每年给村民增加林地租金近20万元，人均近2000元。王钊溪村“村支两委”带领部分“组长”前往兄弟乡镇、长沙以及广西等地多次考察，在同村民代表商议后发展种植50余亩罗汉果，探索发展壮大村集体经济的有效形式，直接为村集体增收25万余元。