为深入贯彻落实省、市纪委监委关于深入推进基层党风廉政建设的工作要求，强化基层纪检监察干部实战导向和实践锻炼，近日，本溪市明山区纪委监委组织全区各街道纪检监察干部开展上门接一次访、与党员干部谈一次话、组织一次“微”调研、开展一次专项检查、参与一次专案查办的“五个一”活动，在履行监督责任的同时，切实为人民群众解决“急难愁盼”问题，进一步推动党风廉政建设向基层延伸，为地区社会稳定、经济发展保驾护航。
坚持上门接访，畅通群众利益诉求渠道。明山区7个街道33名“两专三兼”纪检监察干部坚持开展上门接访活动，广泛发动群众监督，积极为群众反映问题创造条件。街道纪工委定期对受理的信访问题进行全面梳理，聚焦群众反映强烈的突出问题和严重侵害群众切身利益的腐败问题，采取入户下访、定点约访等接访方式零距离服务群众，与反映人“面对面”交流，认真倾听反映人的信访诉求，耐心细致地解释政策，做好信访线索排查化解、信访问题现场核验等工作，现场调研信访问题矛盾，将群众信访问题化解在基层一线，切实维护群众合法权益。
开展谈心谈话，强化基层日常监督管理。明山区各街道纪检监察干部同本街道党员干部，特别是村（社区）党员干部，围绕街道机关和村（社区）党员干部履职尽责情况、廉洁自律情况及日常监督中发现的苗头性、倾向性问题等方面开展谈心谈话活动，加强与街道机关和村（社区）党员干部之间的沟通交流与相互了解，在谈心谈话中答疑解惑、强化担当，在谈心谈话中预防问题、发现问题、解决问题。截至目前，全区各街道纪工委已开展谈心谈话57人次，通过“面对面”的谈心谈话，从“事后处置问责”转变为“事前提醒教育”，有效推动基层监督常态化。
深入村社“微”调研，精准查找基层工作“短板”。明山区各街道纪检监察干部深入村社开展调查研究，聚焦基层党风廉政建设工作现状，党员干部、公职人员履职尽责和廉洁自律情况，群众身边腐败问题和不正之风以及群众的“急难愁盼”问题等，综合运用实地查看、座谈了解、问卷调查、入户问询等方式开展调研，多层次、多角度、多渠道了解情况，准确把握问题症结，探寻解决问题的办法，在调研中发现问题、解决问题，在实践中集众智、谋发展、求突破，不断推动基层党风廉政建设向纵深发展。截至目前，全区各街道已提交7篇有参考价值的调研报告，为下一步工作的开展明确了目标方向。
组织专项检查，增强发现问题线索能力。明山区各街道纪工委组织街道“两专三兼”纪检监察干部及村（社区）正风肃纪监督员结合疫情防控、换届风气、停车收费、“三个一”、“方便群众办事”等省、市、区纪委监委推进的各类重点专项监督工作开展专项检查，持续加大对重点专项、重点领域问题线索的排查力度。采取集中检查、日常抽查和交叉互查等方式，有效整合监督力量、破除人情干扰、提升工作质效，使基层纪检监察干部和正风肃纪监督员将所学的理论知识学以致用，通过实践增强发现问题线索的能力，解决“不会干”“盲目干”的问题。截至目前，已通过专项检查发现各类问题60余个，立案5件，处理5人。
参与专案查办，提升基层审查调查能力。明山区纪委监委制定专门计划，强化实战导向，锤炼实战经验，适时安排街道“两专”纪检监察干部参与纪检监察协作区案件查办工作。从线索处置、初步核实、立案审查等各环节，手把手、面对面帮带，既理思路、传方法，又解困、释疑难，全方位提升街道纪检监察干部独立思考分析案情、证据调取分析总结、谈话讯问技巧及运用、程序文书熟练度、纪法衔接等方面的能力。自“五个一”活动启动以来，明山区纪委监委两个纪检监察协作区已组织街道纪检监察干部参与3起委内重点案件的查办，切实从实践中培养能办案、会办案、办大案、办难案的基层纪检监察业务尖兵，为党风廉政建设在基层有效落实奠定坚实基础。
明山区纪委监委“五个一”活动已取得初步成效。下一步，区纪委监委将结合“方便群众办事”专项行动，把街道纪检监察干部“五个一”活动贯穿基层党风廉政建设工作的始终，结合工作实际开展各类载体活动，不断提升自身业务能力、增强为民服务本领，切实为人民群众协调解决实际问题，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。