“组成17个专项监督检查组，对全市60家校外机构开展监督检查，监督推动职能部门依法取缔23家不合规校外培训机构......”近日，龙南市纪检监察机关聚焦“双减”政策落实情况开展监督检查，相关纪检监察室、派驻纪检监察组及部分乡镇纪委联合行动，取得成绩明显。
自换届以来，面对监督力量不足、能力水平欠缺、熟人社会监督难等情况，龙南市纪委监委探索开展“室组地”深度融合监督执纪模式，统筹全县纪检监察力量，组成由4名班子成员牵头，4个纪检监察室、10个派驻纪检监察组、17个乡镇纪委参与的监督执纪团队，建立同学习、同监督、同办案、同考核工作机制，最大限度实现资源共享，优势互补。
“深度融合，并非简单的人员相加，也不是单一的片区协作。”该市纪委监委相关负责人介绍，“室组地”力量深度融合的内涵，包括团队所有干部学习培训统一组织，每月定期组织学习探讨；在组长统筹谋划，做实日常监督的基础上，包括适时开展交叉监督、提级监督等；根据问题线索反映的内容，结合所有团队干部年龄、特长、经历等，合理调配力量办案；以团队为单位开展评先评优，同时纳入乡镇党委落实全面从严治党责任制考核内容。
2021年10月以来，“室组地”深度融合模式便在该市涉粮领域问题专项治理中运用，坚持事前集体学习研讨，对相关线索和重点难点充分分析研判；事中充分沟通协调，有的放矢调配人力；事后集体会商，确保处置合规合法，推动专项整治取得较好的效果。
“通过与纪检监察室、派驻纪检监察组的同志同频共振、同题共答，感觉到自己向前迈了一大步，监督执纪更有底气了。”该市一位乡镇纪委书记在融入团队一段时间后，由衷感叹这样的大“兵团”作战，在实战中实现了传帮带，有效提升了纪检干部的能力水平。（龙南市纪委监委 王君）