专稿：为进一步用好用活在外优秀人才，今年以来，六安市创新实施“鸿雁回归”就业创业服务工程，通过组织引领、平台支撑、产业带动、政策护航，着力推动“人才回乡、资金回流、项目回迁”，形成了“引回一批能人、振兴一方产业、带富一方百姓”的生动景象。
搭建引才平台，吸引“鸿雁”回归。坚持以人才振兴服务乡村振兴，充分发挥六安人力资源大市的优势，抓好返乡创业人才队伍建设，设计开发了集人力资源信息采集、企业岗位需求信息发布、“双招双引”政策宣传、企业和人才业务办理于一体的“鸿雁回归”就业创业工程综合服务平台。建立了人力资源供给库、创新创业人才库、企业用工需求库、返乡创业政策库，提升就业创业服务精准度和实效性，为3.7万在外人才提供返乡创业服务，其中在外党员人才近8000人。通过匹配人力资源供给库和企业用工需求库，开展定制化的人才招引服务，截至目前，已联系返乡考察153批次，达成返乡投资意向项目85个，促成5953人返乡就业。
完善载体功能，孵化“鸿雁”梦想。积极引导鼓励返乡创业人员利用地方优势资源，精准对接市场需求，科学规划产业项目，提升创业成功率和项目影响力，将园区作为人才返乡创业的重要平台载体，打造众创空间、孵化器、产业园相互接续的创业全平台支持链条。持续加大返乡创业园、青年创业园等园区建设力度，明确租金、水电气网等各项补助，提供创业指导、创业担保贷款等，实施培训、孵化、服务“一条龙”帮扶，增强返乡创业人员发展后劲。目前全市已申报获批省级农民工返乡创业园16个、青年创业园1个，吸纳返乡创业项目630个，带动就业近1.4万人。
创优服务环境，助力“鸿雁”高飞。系统集成现行优惠政策，出台人才新政20条，为返乡人才提供生活补贴、科研支持、子女入学、配偶安置、就医出行等待遇保障，在立项、税收、土地使用等方面给予支持。编印“双招双引”要素手册，简化流程，开辟项目引进的绿色通道。注重选树先进典型，连续五届表彰100名“创业之星”、30个返乡创业优秀项目（创业团队）。同时，加强政治吸纳，将返乡创业就业人才，纳入“市政府特殊津贴”“六安创业英才”等优秀人才选拔培养范围。实施“能人进班子”计划，从返乡就业创业人才中择优选聘村两委班子成员，构建交流互动平台。