江华县不断推进干部信息规范化、精准化、高效化，有效推动干部信息工作提质增效。
全面采集数据，实现干部信息规范化。以加强宏观管理、强化制度规范、细化工作标准为抓手，不断推进干部信息管理规范化。明确《干部人事管理决策支持系统》和《干部名册系统》管理更新要求，进一步采集、录入、更新信息20余万条，确保干部信息系统规范化。坚持每年开展信息管理人员保密知识宣传培训2次，要求涉密人员签订保密承诺书，做到了室内有制度、管理有簿册，提高相关人员的业务水平和保密意识。针对大组工网未覆盖到的人社、教育、卫健部门，在云平台上部署了干部信息管理和采集系统，供各单位对人事信息和档案进行信息化管理，目前已采集人社系统556人、教育系统4400人、卫健系统1444人。
整合信息资源，推动干部信息精准化。把干部信息“详”作为基本要求，全面采集县级干部、科级干部、副科级以上事业单位管理人员等基本情况信息数据。目前，已录入干部信息2124人，其中科级干部628人，事业单位管理人员112人。重点采集干部“三龄两历”、考核、培训、奖惩、家庭成员等信息，并对干部职务调整、职级晋升等情况及时做到信息动态更新，切实提升干部信息的精准性。把干部信息“实”作为基本原则，结合档案专审工作，分批次对全县科级干部人事档案“三龄两历”信息进行全面校核，确保干部信息数据质量。把系统功能“全”作为建设目标，利用干部信息管理系统全方位、分层次、多角度归类干部信息，客观形象地反映干部配备情况、性别结构、民族结构、学历结构等情况，同时生成表格数据和分析研判，为干部队伍建设提供高效率参考，快速、准确地为领导提供了全面的决策信息。
完善硬件设施，促使干部信息高效化。在局域网搭建中，专门配备了2台局域网专属服务器，建立研究室、干部室、干部档案信息室相互合作的紧密型机制，依托内网平台，整合资源，搭建县区大组工网组织系统平台，全面加快全县组织系统信息化建设步伐。在加强干部信息化管理中，先后争取干部信息专项经费30万余元，用于添置《干部名册系统》、21台专用平板电脑，配齐防火、防盗、防潮、防蛀、防光、防高温等“六防”基础设施，切实提高了干部信息的标准化水平。逐步建立适应工作需要和发展的网络化应用系统，不断提高信息化水平，将信息技术应用到干部选拔任用管理的全过程。