专稿：为充分发挥金寨籍在外人才资源优势，搭建“招商引资”和“招才引智”平台，金寨县创新实施“金鹰联动”工程，以组建在外创业者协会为抓手，充分挖掘在外“精英”人脉资源，凝聚在外“精英”智慧和力量，推动金寨与先进发达地区深度合作，为全县经济社会发展提供坚强的人才支撑。
协会联建，搭建交流平台。利用驻外招商机构，物色优秀在外人才，在北京、无锡、昆山、常州、南京等招商驻点区域或其他在外人才相对集中地区，积极开展在外创业者协会组建工作。鼓励动员金寨籍在外创业者申请入会，积极帮助协会建立党组织，探索开展协会党建工作。引导协会将鼓励引导会员和其他在外创业者投身家乡“双招双引”和经济发展作为重要职责任务，成为人才交流重要载体和创新创业重要平台。目前已在上海、广东、浙江、苏州、无锡等地建立在外创业者协会5个，发展会员1500余名。
信息联享，促进资源互通。通过乡镇广泛摸底一批、驻外招商机构重点掌握一批、“金凤还巢”大数据平台精准筛选一批，对金寨籍在外人才，特别是党政军人才、专家学者、科研人员、高级管理人才、优秀创业人才开展全面摸底，建立、完善金寨籍在外就业创业优秀人才信息库，推动各乡镇和各职能部门信息资源共享。利用大数据平台，有针对性向在外人才推送招商招工信息，吸引人才回归、资金回流、项目回迁。截至目前，摸底金寨籍在外就业创业人才17万人，有返乡意愿2.23万人，符合一定条件的在外优秀人才2000余人。已分类别、区域、行业初步优秀建立人才信息库，向县外人才有针对性推送岗位和政策信息40余万条。
内外联动，促进项目合作。定期组织开展在外创业者、优秀人才“家乡行”活动，邀请在外成功人士等回乡参观、考察、调研，搭建人才互动交流平台。通过“线上+线下”多种方式，定期与金寨在外创业者协会联合组织开展招商项目推介会、人才招聘会，搭建求职者和用人单位沟通交流平台，吸引人才来县就业、创业。充分发挥协会牵线搭桥作用，本着“不求所有、但求所用”原则，围绕重点产业建设，柔性引进一批金寨籍在外“高精尖”人才服务经济社会发展，助力老区乡村振兴。近年来，全县累计吸引县外人才返乡就业创业2.6万人，其中返乡创业类人才6600多人，创办各类市场主体5800余家。仅今年以来，通过协会等资源开展招才引智政策宣讲、招商项目推介会10余场，收集有价值的招商引资信息50余条。
经常联络，优化服务保障。建立健全县领导、职能部门领导班子与金寨在外创业者协会、金寨在外优秀人才“一对一”、“一对多”联系机制，定期联络感情、收集信息、对接项目，做到重大节日必联、重大活动必联、人才返乡必联，热心做好接待服务，积极协调困难解决。出台“双招双引”若干政策，为在外人才返乡就业创业提供“招商引资”和“招才引智”方面的优惠政策，对带动性强、投资额大、科技含量高的重大招商项目实行“一事一议”政策，对高学历高层次的返乡人才在购房、住房、子女就学、家属就业等方面提高较高的优惠待遇。设立“一站式”服务窗口建设，为返乡就业创业人员专门提供“双招双引”政策咨询和兑现、县内就业岗位推荐、创业政策扶持等“一站式”精细化服务。仅今年以来，已兑现购房、社保等“双招双引”人才补贴351.86万元。